典型案例:疫情下,用人单位有权单方面安排劳动者休年休假。
〖A〗、在疫情下，用人单位在履行协商程序后有权单方面安排劳动者休年休假。具体分析如下：法律与政策依据 《职工带薪年休假条例》第五条第一款及《企业职工带薪年休假实施办法》第九条均明确，用人单位可根据生产、工作情况统筹安排年休假，需考虑职工意愿但未要求必须协商一致。
〖B〗、用人单位在符合法律规定的情况下有权统筹安排劳动者休年休假，无需必须与劳动者协商一致。具体分析如下：法律明确赋予用人单位统筹安排年休假的权利根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，用人单位可根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
〖C〗、律师解用人单位有权统筹安排劳动者带薪年休假，与劳动者协商是用人单位需要履行的程序，但并未要求“必须协商一致”。无论劳动者是否同意，企业都可以在履行协商程序后统筹安排带薪年休假。
重磅!应对疫情影响,北京出台促进中小微企业发展“16条”措施
〖A〗、月5日北京出台的促进中小微企业发展“16条”措施，涵盖行政收费减免、房租减免、税收优惠、金融支持、稳岗就业、政府采购、企业服务等多个方面，旨在减轻企业负担、保障正常运营并促进可持续发展。
〖B〗、北京推出多项政策扶持中小微企业，包括免租、延期纳税、增加信贷投放、降低融资成本等，同时苏州、上海、深圳等地也出台了相关政策，国有企业带头免租，共同助力中小企业渡过疫情难关。
〖C〗、三补措施 借款贴息和担保补偿：提高受疫情影响杰出职业企业的首贷贴息份额，建立普惠融资危险补偿资金池，降低政府性融资担保组织担保费率。科技型企业立异补助：建立科技型中小微企业投贷联动支撑机制，对符合条件的事务给予贴息支撑，并对企业购买科技立异服务实现补助。
〖D〗、北京市针对中小微企业出台了《关于继续加大中小微企业帮扶力度加快困难企业恢复发展的若干措施》，提出“三减三补两保障”共18条帮扶措施，惠及160多万中小微企业，资金总规模约1300亿元。
〖E〗、北京市密云区出台《实施细则》，从减轻负担、金融支持、行业帮扶、实施保障4方面提出14条举措，加快困难企业恢复发展。减轻中小微企业负担实施增值税期末留抵退税：通过增值税期末留抵退税政策，直接为企业提供现金流支持，缓解资金压力，帮助企业维持正常运营。
〖F〗、政策背景与目标北京市人民政府办公厅印发《关于继续加大中小微企业帮扶力度加快困难企业恢复发展的若干措施》，要求各区统筹疫情防控与经济社会发展，重点减轻疫情对中小微企业生产经营的影响。
能活下来的餐饮企业都是浴火重生
〖A〗、能活下来的餐饮企业确实经历了诸多挑战，堪称“浴火重生”，主要体现在以下方面：政策扶持助力餐饮企业“重生”出台鼓励消费文件：各地政府通过发布文件，积极鼓励民众前往餐厅消费，为餐饮行业注入信心，帮助企业恢复客流量。
〖B〗、通过转型，西贝可巩固在中餐市场的差异化定位，避免与纯预制菜企业同质化竞争，从而在行业洗牌中生存下来。行业影响：若西贝成功转型，可能推动整个餐饮行业对“预制菜与现做”边界的重新思考，促使更多企业平衡效率与品质，最终提升消费者整体用餐体验。
〖C〗、由于做着一手淮扬菜绝活的师傅们与这种流行的茶餐厅风格格格不入，加之店面缩小和酒店风格的改变，一些手握绝活的师傅纷纷离开绿杨村。这一时期的绿杨村，经历了前所未有的挑战和困境。重拾传统与浴火重生 经过五年的平淡期，绿杨村酒家终于下定决心要找回丢失的传统。
〖D〗、谢秋君辞掉工作，全身心投入到上黄焖鸡米饭的加盟事业中。从卖盒饭到发传单，从店里收银到线下帮助加盟商寻找铺面，她亲力亲为，最终带领团队成立了成都御满座餐饮有限公司。如今，上黄焖鸡米饭已经发展到了一百多家加盟店，解决了500人左右的就业问题。
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评论列表（4条）
我是杜得乐号的签约作者“老刘”！
希望本篇文章《疫情期间餐饮公司政策（疫情期间餐饮公司政策调整）》能对你有所帮助！
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